Curs practic “Contabilitate și HR“

Curs de instruire, atât pentru managerii de resurse umane, cât și pentru contabili. Acesta pune accentul pe circuitul documentar de la angajare și până la eliberare, de asemenea, pe contabilizarea diferitor aspecte ale retribuirii muncii angajaților.

Înregistrează-te aici

Program

I. Angajarea, administrarea și concedierea corectă a angajaților.

Formator - Șvidki Marina - experiență în Managementul Resurselor Umane - 12 ani, compania PRO HR;

- Procesul de recrutare, angajare și încetare al contractului individual de muncă.

- Formarea Dosarului complet al noului angajat.

- Acte generale: Regulament Intern, Regulament salarizare

- Operații lunare în administrarea resurselor umane

- Ordine interne, acte, contracte de angajare, concedii și eliberare din funcție.

- Securitatea și sănătatea în muncă.

- Modificările recente în Legislația muncii.

II. Calculul și contabilizarea salariului

Formator - Rodica Cușmăunsă – Conferențiar. univ. ASEM; Contabil șef Vulpe E SRL; contabil

șef Competent - Grup SRL, Trainer PROACTIVE Consulting.

- Actele normative în vigoare, care reglementează modul de calcul al drepturilor salariale.

- Calculul și contabilizarea îndemnizaţiei de concediu, de odihnă în diverse situaţii.

- Calculul și contabilizarea îndemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă în diverse situaţii.

- Ajutorul material – aspecte sociale, medicale și iscale.

- Tipuri de rețineri și contabilizarea acestora.

- Modul de întocmire al dării de seamă privind reținerea impozitului pe venit, al primelor de asigurare

obligatorie de asistență medicală și al contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate.

III. Controlul de stat privind respectarea legislației muncii

Formator - Dumitru Stăvilă, Director Inspectoratul de Stat al Muncii

- Ultimile modificări ale legislației muncii, normelor de securitate și sănătate în muncă .

- Tipurile și formele de control la care sunt supuși antreprenorii;

- Ce documente trebuie să prezinte angajații Inspectoratulului de Stat al Muncii (ISM), la inițierea

controlului;

- Ce documente prezintă antreprenorii la efectuarea controlului de către ISM;

- Sancțiunile pentru nerespectarea legislației munci.

*Clienții fideli beneficieză de reducere 5%