HR NU ESTE, DAR VOI FIȚI TARI
Pe 22 mai, 25 mai, 29 mai și 5 iunie, SBC organizează un curs față în față pentru TOP-manageri. Cum să vă organizați activitatea cu angații fără un specialist în resurse umane
Un HR bun este greu de găsit. Și scump. În plus, nu este foarte clar ce anume va face un specialist în resurse umane. În general, nici măcar nu vrei să începi această poveste...
În același timp, problemele legate de resursele umane nu pleacă nicăieri. Angajații trebuie în continuare să fie angajați, instruiți, evaluați cumva în privința adecvării lor la locul de muncă, și a influența la eficiența muncii lor.
În general, un manager trebuie să poarte toate aceste lucruri pe umerii săi. Dar funcțiile de resurse umane sunt îndeplinite de un manager pe principiul rezidual - nimeni nu a anulat alte lucrări. Sincer vorbind, ei nu o fac în mod profesionist, ci prin încercare și eroare.
Dar dacă spunem că este posibil să rezolvăm problemele legate de managementul resurselor umane chiar și fără resurse umane? Pentru a face acest lucru, trebuie pur și simplu să formulați și să împărțiți funcția de resurse umane în angajații existenți.
Cel mai important, managerul trebuie să înțeleagă foarte clar ce funcții de resurse umane trebuie să fie luate sub control, cum să le distribuie în cadrul companiei, cum să le măsoare eficiența. Și cum să instruiască anumiți angajați pe anumite instrumente de resurse umane.
Noul nostru curs este exact despre asta.
Ca rezultat al cursului:
- Managerul va învăța care funcții de resurse umane trebuie neapărat să fie luate sub controlul său personal
- Managerul va înțelege cum să aloce funcțiile de resurse umane din cadrul companiei anumitor angajați existenți
- Angajații care vor fi identificați de către supervizor vor beneficia de o formare punctuală în competențe specifice de resurse umane
- Managerul primește un pachet gata pregătit de reglementări, standarde și liste de verificare pentru organizarea și controlul funcțiilor de resurse umane într-o companie care nu are specialiști în resurse umane
<h3 style="">Pe 22 mai, 25 mai, 29 mai și 5 iunie, SBC organizează un curs față în față pentru TOP-manageri. Cum să vă organizați activitatea cu angații fără un specialist în resurse umane</h3><p style=""><span>Un HR bun este greu de găsit. Și scump. În plus, nu este foarte clar ce anume va face un specialist în resurse umane. În general, nici măcar nu vrei să începi această poveste... </span><br><br>În același timp, problemele legate de resursele umane nu pleacă nicăieri. Angajații trebuie în continuare să fie angajați, instruiți, evaluați cumva în privința adecvării lor la locul de muncă, și a influența la eficiența muncii lor. </p>