Оценка кандидатов. Инструменты

- Виды интервью;
- Структурированное интервью;
- Биографическое интервью;
- Интервью по компетенциям;
- Проективное интервью;
- Ситуационное интервью;
- Модели интервью;
- Профессиональное интервью;
- Социально-желательные ответы;
- Диагностика мотивов кандидата;
- Анализ результатов интервью. Scorecards;
- Сколько должно длиться интервью;
- Другие инструменты оценки кандидатов (Assessment Center, Team
- Assessment, психометрическое тестирование, gamification, и другие)
- Ошибки рекрутера при анализе результатов интервью.

Бизнес-тренер: Светлана Скутельничук
- HR консультант | Бизнес-тренер | Headhunter
- Основательница “Best People” и “Smart Solver”
- HR с международной сертификацией PHRi

За 16 лет практики реализовала более 250 проектов:
- HR аудит;
- Разработка HR стратегии и бюджета;
- Оценка персонала;
- Грейдинг должностей;
- Внедрение Performance Management;
- Разработка компетенций;
- Изменение корпоративной культуры;
- Внедрение карьерного планирования;
- Удержание сотрудников;
- Внедрение Total Rewards;
- Knowledge Management;
- Exit Management;
- HR автоматизация;
- Описание и оптимизация бизнес-процессов;
- Обучение HR и руководителей;
Более 2000 часов личных консультаций.

Подробнее о курсе