Онлайн Курс Talent Acquisition Manager (Школа Рекрутера)
Ни для кого не секрет, что рынок труда сегодня принадлежит кандидатам.
Вакансий – море, а кандидаты совершенно не торопятся становиться в очередь.
Поведение кандидатов тоже изменилось: они больше не кандидаты, а, скорее, «выбиратели». Компании конкурируют за сотрудников даже больше, чем за клиентов. Переманивать людей становится все сложнее и сложнее.
Классический рекрутинг больше не работает. При этом потребность в «светлых головах» растет в геометрической прогрессии.
Программа курса:
- Модуль 1: Talent Acquisition. Начало
- Модуль 2: Планирование подбора. Работа с внутренним клиентом
- Модуль 3: Пассивный рекрутинг. Работа с теплыми кандидатами
- Модуль 4: Активный рекрутинг. Работа с холодными кандидатами
- Модуль 5: Социальный рекрутинг. Поиск кандидатов через social media
- Модуль 6: Оценка кандидатов. Инструменты
- Модуль 7: Сбор рекомендаций. Разработка job offer
- Модуль 8: Инструменты рекрутера. Talent Acquisition – связь с бизнесом
Инструменты:
- 3 библиотеки интервью, 45 шаблонов документов, 70 электронных книг, 5 тестов для оценки кандидатов
Бизнес-тренер: Светлана Скутельничук - PHRi, бизнес-консультант, бизнес-тренер, HR эксперт
Специализация:
- HR- Организационный аудит
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Разработка систем оплаты труда (KPI, Grading)
- Подбор и оценка персонала
- Построение системы обучения
- Фасилитация
- Управленческий консалтинг
- Master of assessment & development of personnel
- Сертифицированный тренер и фасилитатор
- Сертифицированный разработчик KPI
- Сертификация в процессном управлении
Занятия проходят 3-4 раза в неделю, 16:00 - 19:00.
Длительность занятия - 3 часа.
После каждого занятия участники получают домашнее задание. В конце курса участники сдают экзамен.
Онлайн формат
Стоимость участия 220€
Следующие повышения цен:
↑260€
↑280€
В день старта 300€
<p>Ни для кого не секрет, что рынок труда сегодня принадлежит кандидатам.</p>