Как набрать штат без HR-отдела

PreviewImage

Вы руководите компанией или подразделением, а тут оказывается, что вам срочно нужны и бухгалтер, и программист, и менеджер по продажам. В больших корпорациях есть специально-обученный рекрутер, которые только этим и занимается. А что делать, если у вас нет HR-отдела?

Правильно, остается только одно - подбирать сотрудников самому. Вы можете искать персонал вслепую и набивать шишки, а можете прийти на мастер-класс и узнать, как быстро и безболезненно закрывать вакансии самому.

После мастер-класса Вы:

- Узнаете, какие инструменты (не требующие специализированных знаний HR-а!) помогут привлечь нужных людей в качестве соискателей

- Поймете, как выстроить систему так, чтоб каждая новая вакансия не превращалась в ЧП для компании

- Получите список отсекающих вопросов, которые помогут выявить неподходящих кандидатов в первые 5 минут собеседования

- Поймете, как принимать решение о найме кандидата, опираясь на факты и цифры, а не только на личную симпатию во время первой встречи

- Составите алгоритм “Что конкретно нужно сделать в нашей компании, чтоб закрыть вакансию”

- Проанализируете, а нужен ли вам вообще рекрутер. Если нужен, то какие ему ставить задачи? А если не нужен, то как распределить функционал между существующими сотрудниками

Детали и форма регистрации на сайте 

Chișinău, str. Mitropolit Petru Movila, 23/7
790 - 1460 Леев
+37376095999 | +37378583133