Центр Оценки и Развития персонала

PreviewImage

Только после правильно проведенной оценки можно разрабатывать и внедрять системы стимулирования, обучения, развития, роста специалиста внутри организации. Весь комплекс управления человеческим ресурсом в компании основывается на оценке персонала.

Такой подход позволяет в разы повышать эффективность всей системы HR в компании.

На протяжении двух дней модуля мы с вами разберем что необходимо оценивать у сотрудников в зависимости от их должности. Рассмотрим и протестируем алгоритм создания и разработки моделирующих упражнений и дизайна центра оценки. Распишем весь документооборот,

сопровождающий процедуры оценки. Изучим правила сведения оценок и написание индивидуальных отчетов на каждого участника. Распишем Action план для адаптации результатов оценки.

И самое главное:

Программа курса построена таким образом, что на выходе вы получите собственное Руководство по проведению Центра Оценки для одной из групп должностей в вашей компании.

Что Вы получите во время обучения:

- Собственное руководство по проведению Центра Оценки для первой группы должностей

- Технологию разработки собственной Библиотеки компетенций

- Технологию разработки Бизнес-кейсов

- Навыки полноценного модератора и/или наблюдателя

- Навыки проведения поведенческого интервью

В результате Вы:

- Научитесь диагностировать, когда в компании нужно менять систему оценки персонала

- Рассмотрите все существующие методы оценки персонала

- Выберите наиболее оптимальные для вас системы оценки персонала

- Научитесь запускать пилотные проекты по оценке персонала

- Разработаете критерии оценки ваших сотрудников

- Научитесь презентовать результаты оценки руководителям и сотрудникам компании

Подробная программа и форма регистрации на сайте 

Chișinău, str. Mitropolit Petru Movila, 23/7
1650 - 4070 Леев
+37376095999 | +37378583133