Рекрутинг как Mаркетинг
Рекрутинг как Mаркетинг. Как выстроить воронку найма, которая работает на компанию
12 ноября, 16:00 · ул. Каля Орхеюлуй, 28/1 · Вход свободный, по регистрации
Подходящий кандидат выбирает работу так же, как клиент выбирает продукт. Он видит вакансию, ищет информацию о компании, сравнивает с другими предложениями и только потом откликается. Но задача найма не в том, чтобы собрать как можно больше резюме. Сотня откликов, из которых подходят двое, — это не результат, а потерянное время.
На встрече разберём найм как маркетинговую воронку:
- как привлекать тех, кто действительно подходит на должность, а не всех подряд;
- какие цифры считать: сколько откликов пришло, сколько из них релевантны, сколько стоил каждый подходящий кандидат;
- как понять, какой канал, формат размещения и продвижения сработал лучше;
- как написать вакансию, которая читается как предложение и сразу отсеивает неподходящих;
- почему сегодня мало просто разместить вакансию: размещение нужно продвигать, а результат — измерять.
Наша гостья — Нара Абраамян, директор консалтинговой компании SBC-HR (Кишинёв). Более 14 лет выстраивает системы управления персоналом для бизнеса: подбор и оценку, адаптацию, KPI, системы мотивации и оргструктуру. Работает с компаниями из ритейла, HoReCa, медицины, медиа и сферы услуг: от одиночных вакансий до найма для сетей и запуска новых точек. Автор тренингов и мастер-классов по подбору и управлению командой.
Тема разделена на две части, а в конце будет 10 минут на вопросы.
Также на встрече выступят:
- Ольга Юрко, CPO 999, расскажет о видении 999 Job;
- Светлана Постолаки, Product Lead 999 Job, покажет, какие бизнес-инструменты есть на платформе для компаний, которые ищут сотрудников.
Для кого: HR-специалисты, рекрутеры и владельцы малого и среднего бизнеса, которые сами занимаются наймом.
Количество мест ограничено. Зарегистрируйся, чтобы забронировать место.
<p class="PlaygroundEditorTheme__paragraph"><b><strong class="PlaygroundEditorTheme__textBold" style="font-size: 24px; font-weight: bold; line-height: 1.3; white-space: pre-wrap;">Рекрутинг как Mаркетинг. Как выстроить воронку найма, которая работает на компанию</strong></b></p><p class="PlaygroundEditorTheme__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">12 ноября, 16:00 · ул. Каля Орхеюлуй, 28/1 · </span><b><strong class="PlaygroundEditorTheme__textBold" style="white-space: pre-wrap;">Вход свободный, по регистрации</strong></b></p><p class="PlaygroundEditorTheme__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">Подходящий кандидат выбирает работу так же, как клиент выбирает продукт. Он видит вакансию, ищет информацию о компании, сравнивает с другими предложениями и только потом откликается. Но задача найма не в том, чтобы собрать как можно больше резюме. Сотня откликов, из которых подходят двое, — это не результат, а потерянное время.</span></p>