Практическая психология для HR-ов
Друзья, приглашаем вас на тренинг: Практическая психология для HR-ов.
Психология – важный инструмент в работе HR-а, помогающий понимать как соискателей, так и сотрудников, уже работающих в организации. Насколько важна психологическая компетентность для работы квалифицированного HR-а? Должен ли HR быть психологом? Узнайте ответы на эти и многие другие вопросы на нашем тренинге!
Эффективный подбор, с разумным использованием психологических «фишек» — это основа эффективного управления персоналом и успеха вашей компании в целом.
Этот тренинг покажет и научит каким образом лучше использовать психологию в подборе персонала, чтобы проводить его максимально эффективно и с наименьшими затратами для вашей организации.
Кому тренинг будет полезен и кому действительно важно на него попасть?
- Руководителю компании
- Менеджеру по персоналу
- Руководителям отделов
- Рекрутёрам
- Консультантам
Регистрируйтесь по адресу.
Тренер
Людмила Сёмина-Гицу, психолог, бизнес-тренер - Профессиональный психолог, сертифицированный бизнес-тренер. Работает с семьями и организациями.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Психологические аспекты процесса рекрутинга.
1. Психологические методы оценки персонала:
- Стандартизированные тесты:
*Личностные опросники
* Диагностика интеллекта
*Проективные тесты
*Профессиональные тесты
*Деловые игры, кейсы, бизнес-симуляции
2. НАБЛЮДЕНИЕ, как основной метод CASE - интервью. Поведение: *вербальные, невербальные и паравербальные навыки
3. Личность HR-а в отборе персонала.
Для членов клуба Recruiter’s CLUB - 25% скидка
и групп от 2 человек 10% скидка.
В стоимость обучения входит:
- комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, обед.
Документ об окончании:
- По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат.
Похожие события